REGULAMIN ORGANIZACYJNY
ŚWIĘTOKRZYSKIEGO PARKU NARODOWEGO


BODZENTYN, 1 CZERWCA 2003 ROKU

I. ZASADY OGÓLNE


§ 1

1. Regulamin organizacyjny określa strukturę organizacyjną, podział zadań i kompetencje komórek organizacyjnych, samodzielnych stanowisk pracy i osób pełniących funkcje kierownicze i oraz tryb pracy Świętokrzyskiego Parku Narodowego.

2. Niniejszy regulamin organizacyjny opracowano na podstawie § 10 Statutu Świętokrzyskiego Parku Narodowego nadanego Zarządzeniem nr 28 Ministra Ochrony Środowiska, Zasobów Naturalnych i Leśnictwa z dnia 9 lipca 1992 roku (Gmorg-014-6/92).

3. Siedziba Świętokrzyskiego Parku Narodowego mieści się w Bodzentynie.

4. Symbolem graficznym (godłem) Parku jest stylizowana sylwetka jelenia z podwójnym krzyżem (karawaką) wewnątrz wieńca na okrągłej tarczy z napisem w obwodzie "Świętokrzyski Park Narodowy". Wzór symbolu graficznego Parku przedstawia załącznik nr 1.


§ 2

1. Szczegółowe zasady wykonywania ochrony zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku określa rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie Świętokrzyskiego Parku Narodowego i Plan Ochrony Parku.

2. Użyte w regulaminie określenia: kierownik działu, kierownik zespołu, kierownik pracowni, kierownik sekcji, samodzielne stanowisko oznacza pracownika kierującego pracą danej komórki organizacyjnej bez względu na stanowisko służbowe, jakie on zajmuje w rozumieniu przepisów płacowych.

II. ORGANIZACJA WEWNĘTRZNA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO PARKU NARODOWEGO


§ 3

Dla wykonania zadań określających w § 5 Statutu powołuje się niżej wymienione komórki organizacyjne.

1. W zakresie ochrony przyrodniczych i kulturowych zasobów Parku, czyli zadań wymienionych w 1, 2, 5 i 6 punkcie § 5 Statutu:

1.1. Zespół ochrony przyrody,
1.2. Obwód Ochronny Święty Krzyż,
1.3. Obwód Ochronny Chełmowa Góra,
1.4. Obwód Ochronny Dębno,
1.5. Obwód Ochronny Dąbrowa,
1.6. Obwód Ochronny Podgórze,
1.7. Obwód Ochronny Jastrzębi Dół,
1.8. Obwód Ochronny Święta Katarzyna,
1.9. Obwód Ochronny Klonów,
1.10. Posterunek Straży Parku.

2. W zakresie udostępnienia parku do badań naukowych, czyli zadań wymienionych w 3 punkcie § 5 Statutu:

2.1. Pracownia naukowo-badawcza.

3. W zakresie udostępnienia parku do zwiedzania i edukacji, czyli zadań określonych w 3 i 4 punkcie § 5 Statutu:

3.1. Zespół udostępniania Parku do zwiedzania i edukacji.

4. W zakresie tworzenia prawno-organizacyjnych, personalnych i materialnych podstaw do sprawnej realizacji celów podstawowych, czyli zadań określonych w 7 i 8 punkcie § 5 Statutu:

4.1. Zespół finansowo- księgowy,
4.2. Samodzielne stanowisko d/s pracowniczych,
4.3. Samodzielne stanowisko d/s inwestycji i remontów,
4.4. Samodzielne stanowisko ds. obsługi prawnej,
4.5. Samodzielne stanowisko ds. administracji i transportu.

5. Podział funkcjonalny i kompetencyjny komórek organizacyjnych Parku określa schemat organizacyjny stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu.

III. PODZIAŁ ZADAŃ I KOMPETENCJE OSÓB PEŁNIĄCYCH FUNKCJE KIEROWNICZE


§4

1. W skład kierownictwa Parku wchodzą:

1.1. dyrektor Parku,
1.2. zastępca dyrektora Parku,
1.3. główny księgowy,
1.4. kierownik zespołu ochrony przyrody,
1.5. kierownik pracowni naukowo-badawczej,
1.6. kierownik zespołu udostępnienia Parku do zwiedzania i edukacji,
1.7. komendant posterunku straży Parku.


§5


1. Dyrektor Parku zarządza Parkiem i jest odpowiedzialny za realizacje zadań określonych w § 8 Statutu Parku a ponadto:

1.1. dba o prawidłowe gospodarowanie środkami budżetowymi i pozabudżetowymi, przyznanymi na działalność Parku oraz jego majątkiem,
1.2. reprezentuje Park na zewnątrz,
1.3. zabezpiecza prawidłowe funkcjonowanie komórek organizacyjnych Parku przy podejmowaniu decyzji w sprawach mogących mieć wpływ na zasoby przyrodnicze i kulturowe Parku,
1.4. prowadzi współpracę z samorządami i podmiotami funkcjonującymi na terenie Parku i Otuliny,
1.5. realizuje zadania obronne zgodnie z zatwierdzonym przez Dyrektora Krajowego Zarządu Parków Narodowych zakresem zadań, jego corocznymi wytycznymi oraz zarządzeniami właściwych władz administracyjnych.

2. Dyrektorowi Parku podlegają bezpośrednio:

2.1. zastępca dyrektora,
2.2. główny księgowy,
2.3. kierownik zespołu ochrony przyrody,
2.4. komendant posterunku straży parku,
2.5. kierownik zespołu udostępniana Parku do zwiedzania i edukacji,
2.6. samodzielne stanowisko pracy d/s pracowniczych,
2.7. samodzielne stanowisko ds. obsługi prawnej.


§6

1. Zastępca dyrektora Parku organizuje całokształt działalności Parku i odpowiada za:

1.1. prowadzenie i udostępnianie Parku do badań naukowych, napraw budynków, budowli i dróg Parku, inwestycje, zarządzanie nieruchomościami zabudowanymi, ochronę środowiska w obiektach Parku, gospodarkę materiałowo-magazynową oraz transport i łączność,
1.2. opracowywanie, przeprowadzanie rewizji oraz ewidencjonowanie wykonania ustaleń Planu Ochrony Parku,
1.3. sporządzanie planów rzeczowo-finansowych oraz sprawozdań z ich wykonania,
1.4. funkcjonowanie kontroli finansowej i wewnętrznej,
1.5. przestrzeganie przepisów ustawy o zamówieniach publicznych przez wszystkie komórki organizacyjne,
1.6. koordynowanie wykonywania nałożonych na Park zadań obronnych.

2. Zastępca dyrektora pełni obowiązki pełnomocnika dyrektora Parku ds. udzielania zamówień publicznych.

3. Zastępca dyrektora Parku za wykonania swoich zadań jest odpowiedzialny przed dyrektorem Parku, od którego otrzymuje polecenia służbowe.

4. Zastępcy dyrektora Parku podlegają bezpośrednio:

4.1. pracownia naukowo-badawcza,
4.2. samodzielne stanowisko ds. inwestycji i remontów,
4.3. samodzielne stanowisko ds. administracji i transportu.


§7

1. Główny księgowy organizuje całokształt działalności Parku i odpowiada za:

1.1. sporządzanie planu finansowego dochodów i wydatków oraz sprawozdań z jego wykonania na podstawie szczegółowych projektów planu i sprawozdań przedstawianych przez poszczególne komórki organizacyjne,
1.2. prowadzenie rachunkowości a w szczególności ewidencji wykonania budżetu, ewidencji majątku, wyceny poszczególnych składników aktywów i pasywów, sporządzania sprawozdań finansowych,
1.3. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
1.4. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
1.5. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
1.6. przestrzeganie ustawy z dnia 26 listopada 1998 roku o finansach publicznych a w szczególności za przestawianie dyrektorowi Parku projektów dokumentów i procedur niezbędnych do wykonania przez dyrektora obowiązków wynikających z art. 28a ustawy z dnia 26 listopada 1998 roku o finansach publicznych.

2. Główny księgowy za wykonania swoich zadań jest odpowiedzialny przed dyrektorem Parku, od którego otrzymuje polecenia służbowe.

3.W celu realizacji swoich zadań główny księgowy ma prawo:

3.1. żądać od kierowników innych komórek organizacyjnych Parku udzielania w formie ustnej lub pisemnej niezbędnych informacji i wyjaśnień, jak również udostępnienia do wglądu dokumentów i wyliczeń będących źródłem tych informacji i wyjaśnień,
3.2. wnioskować do dyrektora Parku o określenie trybu, według którego mają być wykonywane przez inne komórki organizacyjne Parku prace niezbędne do zapewnienia prawidłowości gospodarki finansowej oraz ewidencji księgowej, kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej.


§8

1. Kierownik zespołu ochrony przyrody organizuje i odpowiada za całokształt działalności Parku w zakresie ochrony zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku i jest odpowiedzialny za jego realizację przed dyrektorem Parku, od którego otrzymuje polecenia służbowe.

2. Kierownik zespołu ochrony przyrody odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w skali całego Parku.

3. Kierownikowi zespołu ochrony przyrody podlegają bezpośrednio:

3.1. zespół ochrony przyrody,
3.2. obwody ochronne.

4. Kierownik zespołu ochrony przyrody ściśle współpracuje z komendantem straży parku w zakresie ochrony mienia, przyrodniczych i kulturowych zasobów Parku oraz przed pożarami.


§9

1.Kierownik pracowni naukowo-badawczej organizuje całokształt działalności Parku w zakresie prowadzenia i udostępniania Parku do badań naukowych i jest odpowiedzialny za jej realizację przed zastępcą dyrektora Parku, od którego otrzymuje polecenia służbowe.


§10

1.Kierownik zespołu udostępniania Parku do zwiedzania i edukacji organizuje całokształt działalności Parku w zakresie udostępnienia Parku do zwiedzania i edukacji i za jej realizację jest odpowiedzialny przed dyrektorem Parku, od którego otrzymuje polecenia służbowe.

2. Kierownik zespołu udostępniania Parku do zwiedzania i edukacji jest pełnomocnikiem dyrektora ds. ochrony informacji niejawnych.

3. Kierownik zespołu udostępniania Parku do zwiedzania i edukacji ściśle współpracuje komendantem straży parku w zakresie przyjaznej i kompetentnej obsługi zwiedzających Park.


§11

1. Komendant posterunku straży parku organizuje całokształt działalności Parku w zakresie ochrony mienia, przyrodniczych i kulturowych zasobów Parku oraz przed pożarami i za jej realizację jest odpowiedzialny przed dyrektorem Parku, od którego otrzymuje polecenia służbowe.

2. Komendant posterunku straży parku ściśle współpracuje w zakresie:

2.1. ochrony mienia, przyrodniczych i kulturowych zasobów oraz przed pożarami z kierownikiem zespołu ochrony przyrody,
2.2. przyjaznej i kompetentnej obsługi zwiedzających Park z kierownikiem zespołu udostępniania do zwiedzania i edukacji.

IV. RAMOWE ZAKRESY DZIAŁANIA KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH


§12

ZESPÓŁ OCHRONY PRZYRODY

1. Podstawowym zadaniem zespołu jest planowanie, kontrola i dokumentowanie zabiegów ochrony zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku, wykonywanych przez obwody ochronne.

2. Zadania te zespół wykonuje przez:

2.1. zlecanie, nadzorowanie i ewidencję wykonania ustaleń Planu Ochrony Parku,
2.2. stałą obserwację stanu zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku,
2.3. prowadzenie rejestrów składników przyrody żywej i nieożywionej oraz zabytków kulturowych Parku,
2.4. opracowywanie wieloletnich, rocznych i odcinkowych planów rzeczowo-finansowych ochrony czynnej zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku oraz sprawozdań z ich wykonania,
2.5. ustalanie potrzeb i sposobów prowadzenia czynnej ochrony zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku,
2.6. nadzorowanie wykonania i sprawdzanie wyników przeprowadzonych zabiegów ochronnych,
2.7. sporządzanie wniosków zapewniających skuteczną ochronę ŚPN i dbanie a ich wprowadzenie do studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz regionalnych i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego, uzgadnianie i kontrolę przestrzeganie ustaleń tych dokumentów,
2.8. uzgadnianie i opiniowanie zamierzeń inwestycyjnych na terenie Parku i Otuliny, kontrolowanie i egzekwowanie przestrzegania przez inwestorów ustaleń tych uzgodnień i opinii.
2.9. organizacyjną i materialną pomoc leśniczym w wykonywaniu zadań ochronnych,
2.10. ścisłą współpracę z pracownią naukowo-badawczą w zakresie:
Ř opracowywania i realizacji Planu Ochrony Parku,
Ř prowadzenia badań naukowych w Parku,
Ř opracowania programów badań,
Ř wykorzystywania wyników badań w bieżącej działalności Parku,
Ř gromadzenia zbiorów dowodowych,
Ř inspirowania do prowadzenia badań.

3. Zespół prowadzi w skali całego Parku sprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, obronne oraz tajną kancelarię.

4. W skład zespołu wchodzą:

4.1. stanowisko ds. ochrony przyrody,
4.2. stanowisko ds. stanu posiadania i sprzedaży drewna,
4.3. stanowisko ds. planowania przestrzennego.

5. Pracą zespołu kieruje kierownik zespołu ochrony przyrody.


§13

OBWODY OCHRONNE

1. Podstawowymi zadaniami obwodu ochronnego są:

2.1. ochrona mienia oraz zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku,
2.2. stała obserwacja i informowanie o stanie zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku,
2.3. wykonywanie wszystkich czynności związanych z ochroną mienia oraz zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku,
2.4. kompetentna i przyjazna obsługa zwiedzających Park,
2.5. zapobieganie i wykrywanie wykroczeń i przestępstw przeciwko przepisom o ochronie zasobów przyrodniczych i kulturowych oraz majątkowi Parku.

2. Pracą obwodu ochronnego kieruje leśniczy, który bezpośrednio podlega kierownikowi zespołu ochrony przyrody i od którego otrzymuje polecenia służbowe.

3. Zadania i czynności ochronne leśniczowie i podlegli im pracownicy wykonują na całym terenie obwodu ochronnego i przydzielonej części Otuliny Parku bez względu na rodzaj własności gruntów.

4. Na wniosek kierownika zespołu ochrony przyrody, dyrektor Parku może przydzielić do pomocy leśniczemu podleśniczych lub strażników.

5. Obchody ochronne przydziela podleśniczym lub strażnikom leśniczy po uzgodnieniu z kierownikiem zespołu ochrony przyrody.

6. Podział Parku i Otuliny na obwody i obchody ochronne określa mapa podziału administracyjnego Parku stanowiąca załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu.


§ 14

POSTERUNEK STRAŻY PARKU

1. Podstawowym zadaniem posterunku straży parku jest ochrona mienia oraz zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku przez:

1.1. zapobieganie, wykrywanie i zwalczanie przestępstw i wykroczeń w zakresie ochrony mienia oraz zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku,
1.2. zabezpieczanie dowodów rzeczowych ujawnionych przestępstw i wykroczeń w zakresie ochrony mienia oraz zasobów przyrodniczych i kulturowych Parku,
1.3. ścisłą współpracę w zakresie zadań wymienionych w punktach 1.1 i 1.2 z kierownikiem zespołu ochrony przyrody,
1.4. kierowanie do organów ścigania lub prowadzenia czynności wyjaśniających i dochodzeniowych w sprawach przestępstw i wykroczeń w zakresie ochrony mienia oraz przyrodniczych i kulturowych zasobów Parku,
1.5. wnoszenie i popieranie aktów oskarżenia oraz odwołań od orzeczeń do sądów,
1.6. windykację należności Parku orzeczonych prawomocnymi wyrokami sądów,
1.7. przyjazną i kompetentną obsługę zwiedzających Park oraz ścisła współpracę w tym zakresie z kierownikiem zespołu udostępniania Parku do zwiedzania i edukacji oraz leśniczymi obwodów ochronnych,
1.8. współpracę z Policją i Strażą Leśną,
1.9. zakup, ewidencję, przechowywanie, wydawanie broni służbowej i innego wyposażenia przewidzianego w przepisach prawnych,
1.10. pobieranie, wydawanie i rozliczanie pracowników upoważnionych do nakładania i ściągania grzywien w drodze mandatów karnych,
1.11. ochronę przeciwpożarową Parku,
1.12. sporządzanie i przechowywanie dokumentów prowadzonych spraw zgodnie z Instrukcja kancelaryjna i archiwalną.

2. W skład posterunku Straży Parku wchodzą:
2.1. zastępca komendanta posterunku straży parku,
2.2. strażnik straży parku,
2.3. strażnik straży parku,
2.4. strażnik straży parku,
2.5. strażnik straży parku,

3. Pracą posterunku Straży Parku kieruje komendant posterunku straży parku.


§ 15

PRACOWNIA NAUKOWO-BADAWCZA

1. Podstawowymi zadaniami pracowni naukowo-badawczej są:

1.1. opracowywanie i realizacja programów badań naukowych na terenie Parku,
1.2. opiniowanie, koordynowanie, rejestrowanie i pomoc w prowadzeniu badań naukowych na terenie Parku,
1.3. prowadzenie własnych prac naukowo-badawczych,
1.4. udział w sporządzaniu wniosków zapewniających skuteczną ochronę ŚPN i dbanie a wprowadzenie ich do studiów uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego oraz ponad gminnych i miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
1.5. przygotowywanie uzgodnień i opinii do zamierzeń inwestycyjnych na terenie Parku i Otuliny,
1.6. przygotowywanie opinii w innych sprawach,
1.7. dobór, instalacja na stanowiskach pracy, instruktaż obsługi oraz konserwacja sprzętu i programów komputerowych,
1.8. ewidencja i przechowywanie nośników i dowodów legalności posiadanego oprogramowania, które powinny umożliwiać jednoznaczne ustalenie miejsca zainstalowania programu i pracowników, którzy z niego korzystają, a także zapewniać łączne przechowywanie nośników i dowodów legalności dla każdego programu (pozycji inwentarzowej),
1.9. wnioskowanie o zakup i fizyczną likwidację sprzętu komputerowego nieużywanego ze względu na technologiczne zużycie i brak możliwości rozbudowy,
1.10. prowadzenie informacji naukowo - technicznej dla pracowników Parku,
1.11. udział w prowadzeniu działalności edukacyjnej Parku,
1.12. prowadzenie archiwum Parku,
1.13. opracowywanie bibliografii Parku,
1.14. prowadzenie pracowni fotograficznej, naukowej, preparatorni, małej poligrafii, czytelni i obsługa urządzeń audiowizualnych,
1.15. redagowanie Kroniki Parku na podstawie materiałów dostarczonych przez poszczególne komórki organizacyjne,
1.16. obsługa Rady Świętokrzyskiego Parku Narodowego,
1.17. ścisła współpraca z zespołem ochrony przyrody i pozostałymi komórkami organizacyjnymi Parku,
1.18. gromadzenie i udostępnianie zbiorów Parku obejmujących:
Ř zbiory biblioteczne zawierające:
księgozbiór,
zbiór czasopism,
zbiór archiwaliów,
zbiór separatów,
zbiór broszur,
zbiór map,
zbiór zapisów dźwiękowych,
zbiór filmów,
zbiór programów komputerowych,
zbiór dokumentów elektronicznych,
zbiór zdjęć
zbiór negatywów
zbiór przeźroczy
zbiór pocztówek
Ř Zbiory muzealne zawierające:
zbiór dowodowych eksponatów przyrodniczych
zbiory pozostałe (etnograficzne, dzieł sztuki, plastyczne)

2. W skład pracowni naukowo-badawczej wchodzą:

2.1. stanowisko ds. naukowo-badawczych,
2.2. stanowisko ds. naukowo-badawczych,

3. Pracą zespołu kieruje kierownik pracowni naukowo badawczej.


§16

ZESPÓŁ UDOSTĘPNIANIA PARKU DO ZWIEDZANIA I EDUKACJI

1. Podstawowym zadaniem zespołu udostępnienia Parku do zwiedzania i edukacji jest:

1.1. prowadzenie działalności edukacyjnej przez:

Ř właściwe przygotowanie zwiedzających do wejścia na teren Parku, zapoznanie ich z wartościami przyrodniczymi i kulturowymi Parku oraz celami i zasadami ochrony przyrody dla podniesienia kultury zwiedzania,
Ř edukację ludności miejscowej w celu uzyskania akceptacji dla istnienia Świętokrzyskiego Parku Narodowego,
Ř edukację pracowników Parku i firm współpracujących z Parkiem w zakresie przyjaznej i kompetentnej obsługi zwiedzających ŚPN.

1.2. właściwe, zapobiegające szkodom zorganizowanie zwiedzania Parku przez:

1.3. prowadzenie działalności wydawniczej.

2. Zespół prowadzi w skali całego Parku sprawy ochrony tajemnicy służbowej i państwowej.

3. W skład zespołu wchodzą:

2.1. stanowisko ds. edukacji zwiedzających,
2.2. stanowisko ds. edukacji mieszkańców Parku i Otuliny,
2.3. stanowisko ds. edukacji mieszkańców Parku i Otuliny,
2.4. leśniczy ds. organizacji zwiedzania.

3. Pracą zespołu udostępniania Parku do zwiedzania kieruje kierownik zespołu.


§ 17

ZESPÓŁ FINANSOWO - KSIĘGOWY.

1. Podstawowym zadaniem zespołu finansowo - księgowego jest prowadzenie wszystkich spraw Parku związanych z planowaniem i sprawozdawczością z działalności, rachunkowością i finansami oraz ewidencją kosztów, dochodów i składników majątkowych.

2. W skład zespołu wchodzą:

2.1. zastępca głównego księgowego,
2.2. stanowisko d/s finansowo-księgowych,
2.3. stanowisko d/s finansowo-księgowych,
2.4. stanowisko ds. finansowo-księgowych.

3. Pracą zespołu kieruje główny księgowy Parku.


§17

SAMODZIELNE STANOWISKO DS. PRACOWNICZYCH.

1. Podstawowym zadaniem samodzielnego stanowiska ds. pracowniczych jest prowadzenie wszystkich spraw związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników, przestrzeganiem dyscypliny pracy, sprawami socjalno-bytowymi oraz sekretariatu Parku.

2. Stanowisko d/s pracowniczych podlega dyrektorowi Parku.


§ 19

SAMODZIELNE STANOWISKO DS. INWESTYCJI I REMONTÓW.

1. Podstawowym zadaniem samodzielnego stanowiska ds. inwestycji i remontów jest prowadzenie wszystkich spraw w zakresie budowy nowych i napraw posiadanych budynków, budowli i dróg Parku w celu pełnego zaspokojenia potrzeb Parku na mieszkania służbowe, pomieszczenia administracyjne i gospodarcze.

2. Stanowisko d/s inwestycji i remontów podlega zastępcy dyrektora Parku.

§ 20

SAMODZIELNE STANOWISKO DS. OBSŁUGI PRAWNEJ

1. Podstawowym zadaniem samodzielnego stanowiska ds. obsługi prawnej jest prowadzenie wszystkich spraw związanych z ochroną interesów prawnych Parku oraz dbałość o poszanowanie w działalności Parku praw obywateli i innych podmiotów.

2. Stanowisko ds. obsługi prawnej podlega dyrektorowi Parku.


§ 21

SAMODZIELNE STANOWISKO DS. ADMINISTRACJI I TRANSPORTU

1. Podstawowym zadaniem samodzielnego stanowiska ds. administracji i transportu jest prowadzenie wszystkich spraw związanych z zarządzaniem nieruchomościami zabudowanymi, ochroną środowiska w obiektach Parku, gospodarką materiałowo-magazynową, transportem i łącznością Parku.

2. Stanowisko d/s administracji i transportu podlega zastępcy dyrektora Parku.


§ 22

1. Szczegółowe obowiązki i uprawnienia poszczególnych stanowisk pracy określają zakresy czynności.

2. Poza czynnościami określonymi w zakresach czynności do obowiązków pracownika należy:

2.1. wyczerpujące i zgodne z interesem Parku i obowiązującymi przepisami terminowe załatwianie przydzielonych spraw,
2.2. sporządzanie planów rzeczowo-finansowych i planów pracy oraz sprawozdań, ewidencji i analiz z ich wykonania,
2.3. merytoryczne sprawdzanie dokumentacji pracy, płac, obrotu materiałowego i innych dokumentów finansowo - księgowych zgodnie z regulaminem kontroli wewnętrznej i instrukcją obiegu dokumentów,
2.4.bieżące informowanie swojego bezpośredniego przełożonego o postępie, nieprawidłowościach i opóźnieniach w realizacji poszczególnych zadań,
2.5. przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej i archiwalnej,
2.6. załatwianie skarg i wniosków,
2.7. opracowywanie wniosków i projektów usprawnienia działalności Parku,
2.8. utrzymywanie ładu i porządku w miejscu pracy,
2.9. udział w opracowywaniu Kroniki Parku,
2.10. współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Parku a w szczególności w zakresie efektywnego wykorzystania pracowników, materiałów, sprzętu, urządzeń i pojazdów,
2.11. ewidencjonowanie i ochrona składników majątkowych Parku,
2.12. propagowanie idei ochrony przyrody i wyjaśnianie celów Parku,
2.13. kierowanie pracą podległych pracowników,
2.14. przestrzeganie zasad i przepisów bhp przez siebie i podległych pracowników,
2.15. przyjazna i kompetentna obsługa zwiedzających Park,
2.16. znajomość przepisów prawa oraz czuwanie nad zgodnością zarządzeń wewnętrznych dotyczących zakresu merytorycznego własnej komórki organizacyjnej z wchodzącymi w życie nowymi lub nowelizowanymi aktami prawnymi,
2.17. przestrzeganie tajemnicy służbowej i państwowej,
2.18. wykonywanie innych czynności zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

3. Każdy pracownik ponosi odpowiedzialność służbową, materialną i karną za straty poniesione przez Park wskutek niedbałego wykonania lub zaniedbania wykonania zadań i obowiązków służbowych.

4. Pracownicy zajmujący kierownicze lub samodzielne stanowiska uprawieni są do przedstawiania dyrektorowi Parku wniosków o przeszeregowanie, awansowanie i nagradzanie pracowników wyróżniających się w pracy, proponowania sposobu rozdziału premii, przedstawiania wniosków o ukaranie pracownika niewłaściwie wywiązującego się ze swoich obowiązków służbowych.

5. Pracownicy terenowi zaliczani do Służby Parków Narodowych oraz Straży Parku zobowiązani są do prowadzenia dziennika pracy właściwego dla danej służby.

6. Bezpośredni przełożony może zobowiązać podległych pracowników do dokumentowania pracy w sposób przez niego określony.

V. ZASADY ORGANIZACYJNE

§ 23

1. W Parku obowiązuje zasada jednoosobowego kierownictwa w myśl, której dyrektor kieruje Parkiem i reprezentuje go na zewnątrz.

2. Każdy pracownik podlega tylko jednemu zwierzchnikowi, od którego otrzymuje polecenie służbowe i przed którym odpowiada za ich właściwe wykonanie.

3. Pracowników bezpośrednio podległych dyrektorowi Parku wprowadza do pracy dyrektor Parku.

4. Pozostałych pracowników wprowadza do pracy ich bezpośredni przełożony.

5. Z czynności związanych z przekazywaniem lub obejmowaniem stanowiska pracy należy sporządzić protokół podpisany przez przekazującego i obejmującego oraz osobę wprowadzającą.

6. Z chwilą podpisania protokołu pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za powierzone mu obowiązki i mienie Parku.


§ 24

1. Kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych kierują powierzonym im zakresem działalności Parku stosownie do ustalonego podziału funkcjonalnego i kompetencyjnego oraz według dyspozycji otrzymanych od dyrektora Parku.

2. Szczegółowe zakresy czynności pracowników umysłowych ustala dyrektor Parku z chwilą przystąpienia wymienionych do pełnienia obowiązków służbowych. Zakresy czynności wręczane są na piśmie za pokwitowaniem.


§ 25

1. Kierownicy komórek organizacyjny i pracownicy zatrudnieni na samodzielnych stanowiskach pracy wykonują powierzone im prace i są za nie odpowiedzialni przed swoim bezpośrednio przełożonym, od którego otrzymują polecenie służbowe.

2. Pracownicy wymienieni w pkt. 1 nie maja prawa wydawania poleceń służbowych pracownikom innych komórek organizacyjnych - wyjątek od tej zasady stanowi główny księgowy, którego uprawnienia określa ustawa z dnia 26 listopada 1998 roku o finansach publicznych.

3. Pracownik, który otrzyma polecenie od przełożonego wyższego stopnia powinien to polecenie wykonać, zawiadamiając o tym w miarę możliwości swojego bezpośredniego przełożonego jeszcze przed wykonaniem polecenia.


§26

1. Dyrektora Parku zastępuje w czasie jego nieobecności zastępca dyrektora Parku.

2. Zastępcę dyrektora Parku zastępuje kierownik zespołu ochrony przyrody a w razie jego nieobecności wyznaczony przez dyrektora inny pracownik, którego zakres kompetencji ustala każdorazowo dyrektor Parku.

3. Każdy pracownik wyznacza osobę zastępującą go w razie jego nieobecności, po uprzednim zaakceptowaniu tej osoby przez bezpośredniego zwierzchnika. Osoba zastępująca pełni powierzoną funkcje wyłącznie w czasie nieobecności pracownika.


§ 27

1. Dyrektor Parku podpisuje:

1.1. akty prawne własne,
1.2. projekty aktów prawnych przekładane jednostkom nadrzędnym,
1.3. pełnomocnictwa dla pracowników Parku,
1.4. akty oskarżenia do sądu i kolegium d/s wykroczeń,
1.5. decyzje kadrowe,
1.6. zezwolenia na wyjazdy służbowe pracowników zagranicę,
1.7. wszystkie pisma i sprawozdania do jednostek zwierzchnich władz terenowych oraz instytucji organizacji politycznych i społecznych,
1.8. porozumienia i umowy o współpracy w kraju a za granicą po uzgodnieniu z dyrektorem KZPN,
1.9. wnioski i opinie w sprawie nadania orderów i odznaczeń państwowych oraz oznak resortowych i innych,
1.10. dokumenty dotyczące spraw obronnych,
1.11. opinie i zgody na korzystanie z terenu Parku,
1.12. opinie i uzgodnienia lokalizacyjne dla terenu Parku i Otuliny,
1.13. umowy i zobowiązania finansowe.

2. W czasie nieobecności dyrektora, w sprawach określonych w pkt. 1 decyzje podejmuje oraz podpisuje zastępca dyrektora Parku.


§ 28

1. W przypadku czasowego oddelegowania pracownika do innej jednostki lub komórki organizacyjnej, pozostaje on w zależności służbowej w zakresie pełnionych funkcji służbowych od przełożonego tej jednostki, do której został oddelegowany.


§ 29

1. Wszystkie komórki organizacyjne zobowiązane są do współpracy i udzielania wzajemnej pomocy oraz uzgodnienia stanowisk przed podjęciem ostatecznej decyzji bądź przed przedstawieniem jej do akceptacji dyrektorowi Parku. Współdziałanie poszczególnych komórek organizacyjnych polega na wzajemnym konsultowaniu, zgłaszaniu uwag, opiniowaniu oraz udzielaniu pomocy fachowej i w środkach technicznych z własnej inicjatywy i na żądanie poszczególnych komórek organizacyjnych.

2. Komórki organizacyjne przyjmują i załatwiają sprawy należące do ich zakresu czynności a sprawy do nich błędnie skierowane przysyłają natychmiast do właściwej komórki organizacyjnej, zawiadamiając o tym dysponującego rozdziałem spraw.

3. Kwestie wątpliwe i sporne, wymienione w pkt. 1 i 2 rozstrzyga dyrektor Parku.


§ 30

Zakres kontroli poszczególnych komórek organizacyjnych i stanowisk pracy określa regulamin kontroli wewnętrznej Parku.


§31

Postępowanie w sprawach określonych jako tajne i poufne normują odrębne przepisy i instrukcje.


§32

Tok i zakres czynności kancelaryjnych regulują przepisy kancelaryjne.


IV. POSTANOWIENIA KOŃCOWE


§ 33

1. Dyrektor Parku ustala szczegółowe zasady organizacji wewnętrznej Parku, podział pracy oraz zakresu współdziałania komórek organizacyjnych i stanowisk pracy, opierając się na ramowych postanowieniach zawartych w niniejszym regulaminie.

2. Traci moc regulamin organizacyjny Świętokrzyskiego Parku Narodowego z 1 lutego
1996 roku.

3. Regulamin wchodzi w życie od 1 czerwca 2003 roku.


ZATWIERDZAM


Dyrektor Świętokrzyskiego Parku Narodowego
(-) Andrzej Szczocarz


Bodzentyn, 01czerwca 2003 roku

Załacznik nr 1 - Logo ŚPN

Załącznik nr 2 - Schemat organizacyjny ŚPN

Załącznik nr 3 - Mapa ŚPN


Otrzymują do wiadomości i przestrzegania z obowiązkiem zapoznania podległych pracowników:

1. ZD
2. GK
3. OP
4. Obw. ochr. Święty Krzyż
5. Obw. ochr. Góra Chełmowa
6. Obw. ochr. Dębno
7. Obw. ochr. Dąbrowa
8. Obw. ochr. Podgórze
9. Obw. ochr. Jastrzębi Dół
10. Obw. ochr. Święta Katarzyna
11. Obw. ochr. Klonów
12. SP
13. PB
14. UZ
15. KD
16. IR
17. AG
18. KD a/a